您现在的位置：甲公司为上市公司，权益结算股份支付的资料如下。
（1）经股东会批准，甲公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司20名高管人员每人授予20万份股票期权，这些人员从2010年1月1日起必须在乙公司连续服务3年，同时乙公司截止2012年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为12%；服务期满时才能以每股5元购买20万股甲公司股票。该期权在授予日的公允价值为每份21元。2010年12月31日止，有2名高管人员离开乙公司，甲公司估计乙公司未来有1名高管人员离开。乙公司2010年度实现的净利润较前1年增长14%，该年末，甲公司预计乙公司截止2012年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到12%。 2010年5月，甲公司自市场回购本公司股票400万股，共支付款项4 000万元，作为库存股待行权时使用。
（2）2011年12月31日止，又有1名高管人员离开乙公司，甲公司估计乙公司未来有2名高管人员离开。乙公司2011年度实现的净利润较前1年增长9%，该年末，甲公司预计乙公司截止2012年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到12%。
（3）2012年12月31日止，又有2名高管人员离开乙公司。乙公司2012年度实现的净利润较前1年增长9%。
（4） 2013年1月6日甲公司召开董事会并经过临时股东会批准，决定取消“乙公司截止2012年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为12%”非市场业绩条件；2013年2月6日，15名高管人员全部行权，甲公司股票面值为每股1元。
1、要求：根据上述资料，不考虑其他因素，编写甲公司、乙公司个别报表以及合并报表的与股份支付有关的会计处理。
| 2010年甲公司 | 2010年乙公司 |
| 借：库存股 4 000 | 借：管理费用2 380 |
| 合并财务报表 | |
| 2011年甲公司 | 2011年乙公司 |
| 借：长期股权投资 1 820 | 借：管理费用1 820 |
| 合并财务报表 | |
| 2012年甲公司 | 2012年乙公司 |
| 借：长期股权投资 2 100 | 借：管理费用2 100 |
| 合并财务报表 | |
| 2012年甲公司 | 2012年乙公司 |
| 借：银行存款（15×20×5）1 500 |
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| 合并财务报表 | |
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